| |
Aufsatz:
Technologien
bestimmen Organisationsstrukturen
Neue durchgreifende Technologien haben immer die Strukturen von
Unter-nehmen durchgreifend beeinflusst. Mit der Erfindung der
Dampfmaschine legte der Engländer James Watt 1758 die Basis
für Industrialisierung und Zentrali-sierung. Bis dahin stand
den Menschen, abgesehen von der bescheidenen Nutzung von Wind-
und Wasserkraft, bei der Bewältigung ihrer Arbeit nur Muskelkraft
zur Verfügung, die eigene und die ihrer Nutztiere. Die Dampfmaschine
lieferte nun "extramuskuläre“ Kraft im Übermaß.
Auf dieser Grundlage entstanden seinerzeit die ersten Fabriken,
rauchende Schlote galten bald als Wahrzeichen dieser Epoche.
Für die Arbeitsorganisation hatte das zur Folge, dass die
Menschen zu dem Energiezentrum in der Fabrik strömen mussten,
um zu arbeiten. Man ging nicht mehr „aufs Feld“ oder
„in die Werkstatt“. Man ging „zur Arbeit“.
Arbeit wurde zentralisiert, bedingt durch die neue Technik der
Dampfmaschine. Die zeitgenössischen Beobachter wunderten
sich damals, dass in den Fabriken so viele Arbeiter beschäftigt
waren und dass die neuen Unternehmen „ins Große“
produzierten und dass sie ohne konkrete Aufträge von Kunden
„Märkte“ bedienten. Ganz im Gegensatz zu den
Handwerkern und Manufak-turen, die auf Bestellung eines Kunden
ihre Güter herstellten oder den gefragten Bedarf eines Ortes
befriedigten. Ein weiteres Merkmal der Arbeit in
den Fabriken, das den Industrialismus [.....]
[Aufsatz
im PDF-Format] |
|
Märchen: